Arkiv for March 2010
ID-kort og registrering for renholdsbedrifter.
10.03.10 | Annet | Ingen kommentarer
Regjeringen har nå sendt ut på høring en ordning med ID-kort for renholdere og offentlig registrering av bedriftene de er ansatt i. Det er vi veldig fornøyd med etter å ha jobbet for dette i flere år.
Bedrifter som kommer og går, uten kontroll og identitet med unndragelser av kostnader til fellesskapet som forretningside, er bransjens største trussel.
Men, og det er ofte et men, blir ordningen stram nok?
I dag er det ganske omfattende krav i lov og forskrift for å drive lovlig renholdsvirksomhet. NHO Service mener at et offentlig register som fort blir oppfattet/bruk som alibi for ordenlighet, burde innbære en forsvarlig kontroll av at virksomhetene lever opp til disse kravene. Det ligger det ikke an til i den foreslåtte ordningen. Og det skuffer partene i arbeidslivet. Likevel er dette et viktig skritt for å identifisere aktørene i bransjen, og å kunne se om en renholder man møter hvor som helst, har sine grunnleggende papirer i orden. Ordningen står og faller på at den blir fulgt opp med kontroll og sanksjoner. Det er vi villige til å bidra til.
Noen må ta regningen
10.03.10 | Annet | Ingen kommentarer
Etter å ha forhandlet overenskomster for servicesektoren i 20 år, kan jeg ikke huske et oppgjør som ikke har hatt ekstra fokus på kvinner og såkalte lavtlønna. Og veksten i disse lønninger har da også vært bra på vårt område. I tider med god økonomisk vekst og kamp om arbeidskraften, har det heller ikke manglet på vilje hos våre medlemmer og deres kunder til å bidra i så måte. Men nå står vi overfor en vanskeligere situasjon.
Ansvarlige krefter i LO er bevisste på industriens behov for et moderat lønnsoppgjør. Men samtidig snakkes det varmt for nok engang å løfte kvinner og de lavtlønnede. Blant de er flere av våre tariffavtaler. Om de lønninger vi har til personer som hjelpes inn i arbeidsmarkedet for første gang og ofte uten noen formeld utdannelse er lav, kan i høyeste grad diskuteres. En gammel ordning med garanti om 85% av gjennomsnittslønn i industrien hadde nok en annen innretning den gang industrien var bredt bemannet, enn i dag hvor nyrekrutteringen er liten og andel høytlønnede operatører av vital betydning utgjør lønnsmassen.
Vårt problem er at nettopp industrien og det offentlige må tåle å bære servicenæringens lønnsvekst, uansett hvor edle motivene er. Gjør og vil de det?
