Stopp piratiseringen!
07.06.10 | Annet | Ingen kommentarer
Hvilken rolle skal privat sektor spille for å møte utfordringene i pleie- og omsorgssektoren? For norsk Sykepleierforbund er svaret enkelt: Private selskaper har overhodet ingen plass i vår velferdsmodell. Under sykepleierstreiken tidligere i år ble private selskaper omtalt som ”pirat sektor” av Sykepleierforbundet. Organisasjonen med det villedende navnet ”For velferdsstaten” har også ”pirat sektor” som tema på sin konferanse i september. Er de klar over hva de gjør? I sin iver etter å kjempe mot enhver endring av det bestående driver de regelrett sjikane av de flere hundre ansatte som hver dag gjør en kjempejobb for pleietrengende. Jeg skulle ønske denne debatten kunne dreie seg om realiteter. Hvorfor kan vi ikke diskutere kvalitet, trivsel, sykefravær, karrieremuligheter og innovasjon? Jeg utfordrer ledelsen i Sykepleierforbundet til å komme på banen med interessante argumenter basert på fakta? Har de noen argumenter, eller ser de verden med ideologiske skylapper?
Det er i det hele tatt merkelig hvordan sykepleiernes fremste tillitsvalgte i Norge ser ut til å anstrenge seg for å skremme folk vekk fra sykepleieryrket. Studentlederen i Norsk Sykepleierforbund, Bård Nylund har frarådet unge å bli sykepleiere (!) (i Dagbladet 30.05.2010). Det er visstnok så vondt og vanskelig å være sykepleier at man helst bør droppe alle tanker om et slikt yrke. Snakk om sjarmoffensiv! Sykepleierforbundets leder, Lisbeth Normann, fremstår heller ikke som en fargerik reklameplakat for sykepleieryrket når går hardt ut mot at sykepleiere skal kunne ha flere arbeidsgivere å velge mellom. Det er komisk men også dypt tragisk med tanke på hvilket behov vi har for å rekruttere unge mennesker til en sektor som bare blir viktigere. Hvem er det egentlig som undergraver velferden?
Det slår meg at man tenker litt annerledes over kjølen. I Sverige har Vårdförbundet, det svenske sykepleierforbundet, i mange år jobbet for private alternativer og kurs i entreprenørskap for sine medlemmer. Tanken er at et større utvalg arbeidsgivere bidrar til mer spennende arbeidsplasser og selvsagt også bedre betingelser. Konkurranse om kompetanse er til fordel for den det konkurreres om, nemlig arbeidskraften. Så kan man spørre om hvem – svenskene eller nordmennene – som ligger nærmest i å tjene sine medlemmers interesser. For meg er det opplagt. Private bedrifter innen pleie og omsorg tilbyr gode arbeidsplasser med alt hva det innebærer av gode vilkår. De er ikke kopier av kommunene. Det er ingen bedrifter. Men, dermed er det ikke sagt at de driver piratvirksomhet. Dersom sykepleierne i Norge har en ledelse som tror at alternativet til offentlig sektor er pirat sektor, så bør medlemmene vurdere hvorvidt de er tjent med en ledelse med så mangelfull innsikt i hvordan den nordiske velferdsmodellen er skrudd sammen.
